9:00 — 20:00
пн.— сб.
Оплата за обучение
Оставьте заявку и получите консультацию приемной комиссии
Отправляя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных
Срок обучения
Форма обучения
- От 3,6 до 4,6 лет
- с 1-го курса
Форма обучения
- Очная
- Очно-заочная (вечерняя)
- Очно-заочная (выходного дня)
- Заочная
- Дистанционная
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
- Формирует системное представление об основах кадровой политики организаций; системе качественных и количественных показателей кадрового планирования; направлениях совершенствования кадрового планирования в организациях.
- Формирует основы профессионального опыта в области управления персоналом за счет усвоения системы знаний о технологиях и методах оценки деятельности специалистов; создает основу для успешного решения профессиональных задач по эффективному их внедрению.
- Формирует основы профессионального опыта студентов в области управления персоналом за счет усвоения системы знаний о технологиях и методах развития и обучения специалистов.
- В ходе изучения дисциплины студенты овладеют классическими и современными подходами к организации системы кадровой безопасности компании, а также приобретут необходимые навыки для обеспечения в организации безопасности на всех этапах работы с персоналом.
- Основные принципы мотивации и стимулирования работников, организации оплаты труда работников; формирует навыки оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации.
- Формирует знания об особенностях подбора персонала и адаптации в системе управления персоналом компании; о современных эффективных методах подбора и адаптации персонала, практических навыках в области подбора и адаптации персонала в организации.
- Формирует у студентов целостное представление о теории и практике регулирования рынка труда, ее роли в решении стратегических и тактических задач различных сфер экономики.
- Целью дисциплины является овладение навыками анализа трудовых показателей и процессов управления персоналом в организациях и использования различных источников информации для проведения научного исследования, навыками комплексного анализа и аудита системы управления персоналом, кадровых процессов, кадрового потенциала организации.
Заполните форму ниже, чтобы получить бесплатную консультацию приемной комиссии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
