9:00 — 20:00
пн.— сб.
Оплата за обучение
Оставьте заявку и получите консультацию приемной комиссии
Отправляя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных
Срок обучения
Форма обучения
- От 3 до 4,6 лет
- с 1-го курса
Форма обучения
- Очная
- Очно-заочная (вечерняя)
- Очно-заочная (выходного дня)
- Заочная
- Дистанционная
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
- Теоретические основы мотивации труда.
- Психологический аспект мотивации труда.
- Стимулирование труда персонала.
- Мотивационный механизм организации.
- Мотивационные ресурсы управления организацией.
- Демотивация персонала и способы ее профилактики.
- Аудит мотивационного состояния организации.
- Рынок труда в системе рыночного хозяйства.
- Планирование трудовых ресурсов организации.
- Технология найма и отбора.
- Адаптация персонала.
- Деловая оценка персонала в организации.
- Движение и развитие персонала организации.
- Управление деловой карьерой персонала организации.
- Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им.
- Политика регулирования численности персонала.
- Политика развития человеческого капитала.
- Политика организации труда персонала.
- Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации.
- Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб.
- Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации.
Заполните форму ниже, чтобы получить бесплатную консультацию приемной комиссии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
